2018教師培訓方案
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时间: 2018-08-02
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郑州电子信息职业技术学院
教师培训实施方案
一、指导思想
为加强教师职业道德建设、不断增强教书育人的责任感。养成爱岗敬业的良好习惯，提高教师的教学科研水平及职业技能，学院决定对教师进行有计划的培养和教育，结合我院实际情况，特制定本培训方案。
二、培训目标
本次培训分新聘教师培训和全体教师培训：
1、为帮助新教师尽快完成从学生到教师的角色转变，初步了解学校的办学理念、办学历史及未来发展前景，尽快进入教师角色，适应新的环境和岗位要求。
2、全体教师通过培训要不断加强师德师风建设，提高教师教学科研水平和实践操作技能。
三、培训原则
1、坚持以校培为原则，立足本校，请校内领导和专家教授从不同角度，以讲座形式对全体教师进行培训。
2、坚持从实际出发，紧密结合教师教学工作现状，找出差距、指出不足，指明发展方向和目标，通过教师努力，不断提高教师整体水平。
四、培训对象：
全体教师
五、培训形式
集中和分散相结合、讲授和讨论相结合、理论学习和教学实践相结合。
1、由人事处组织安排集中培训，主要有讲座、名师指导、经验交流、互动研讨等形式。
2、由系部组织进行教师专题培训，有学生处、学工部进行辅导员专题培训
七、培训地点
信息图书大楼2楼学术报告厅
八、培训时间安排
1、新聘教师培训
2、全体教师培训
九、培训要求
1、严肃课堂纪律。课堂内不得抽烟，不得接听手机。学员须认真听讲，做好笔记，不得影响课堂教学秩序。
2、严格考勤制度。教师必须自觉参加全部培训环节，因故有事必须向人事处请假。
3、完成培训总结。教师在培训结束后需撰写1000字以上的暑期培训心得体会，并上交人事处。
十、考核办法
考核成绩由出勤（20%）、听课笔记（20%）、
培训总结（60%）三部分组成。
郑州电子信息职业技术学院人事处
2018年6月12日
教师培训实施方案
一、指导思想
为加强教师职业道德建设、不断增强教书育人的责任感。养成爱岗敬业的良好习惯，提高教师的教学科研水平及职业技能，学院决定对教师进行有计划的培养和教育，结合我院实际情况，特制定本培训方案。
二、培训目标
本次培训分新聘教师培训和全体教师培训：
1、为帮助新教师尽快完成从学生到教师的角色转变，初步了解学校的办学理念、办学历史及未来发展前景，尽快进入教师角色，适应新的环境和岗位要求。
2、全体教师通过培训要不断加强师德师风建设，提高教师教学科研水平和实践操作技能。
三、培训原则
1、坚持以校培为原则，立足本校，请校内领导和专家教授从不同角度，以讲座形式对全体教师进行培训。
2、坚持从实际出发，紧密结合教师教学工作现状，找出差距、指出不足，指明发展方向和目标，通过教师努力，不断提高教师整体水平。
四、培训对象：
全体教师
五、培训形式
集中和分散相结合、讲授和讨论相结合、理论学习和教学实践相结合。
1、由人事处组织安排集中培训，主要有讲座、名师指导、经验交流、互动研讨等形式。
2、由系部组织进行教师专题培训，有学生处、学工部进行辅导员专题培训
七、培训地点
信息图书大楼2楼学术报告厅
八、培训时间安排
1、新聘教师培训
| 时间 | 培训内容 | 主讲人 | |
|
8月20日 上 午 |
8:30-9:00 | 新聘教师培训开班仪式 | 武耀春（主持） |
| 9:00-11:00 |
学院介绍（过去、现在、 未来） |
窦玉玺 | |
| 11:00-12:00 | 讨论 | ||
|
8月20日 下 午 |
15:00-17:00 | 教师角色转换 | 梁彦天 |
| 17:00-18:00 | 讨论 | ||
|
8月21日 上 午 |
8:30-10:30 | 人事规章制度 | 李钦召 |
| 10:30-12:00 | 讨论及管理制度测试 | ||
| 8月21日下 午 | 15:00-17:00 |
系部专题培训、辅导员专题 培训 |
相关部门 |
2、全体教师培训
| 时间 | 培训内容 | 主讲人 | |
|
8月22日 上 午 |
8:30-9:00 | 全体教师暑期培训动员 |
陈国云 |
| 9:00-11:00 | 建设大学文化，培育大学精神 |
窦玉玺 |
|
| 11:00-12:00 | 讨论 | ||
|
8月22日 下 午 |
15:00-17:00 | 如何成为一名优秀的高校教师 |
梁彦天 |
| 17:00-18:00 | 讨论 | ||
|
8月23日 上 午 |
8:30-11:00 | 不忘初心，牢记使命，在专业建设中实现自己的人生价值 |
崔明义 |
| 11:00-12:00 | 讨论 | ||
| 8月23日下午 | 17:00-18:00 | 教师代表发言，培训总结 | 冯志亮 |
1、严肃课堂纪律。课堂内不得抽烟，不得接听手机。学员须认真听讲，做好笔记，不得影响课堂教学秩序。
2、严格考勤制度。教师必须自觉参加全部培训环节，因故有事必须向人事处请假。
3、完成培训总结。教师在培训结束后需撰写1000字以上的暑期培训心得体会，并上交人事处。
十、考核办法
考核成绩由出勤（20%）、听课笔记（20%）、
培训总结（60%）三部分组成。
郑州电子信息职业技术学院人事处
2018年6月12日
豫公网安备 41012202000133号