我院召开2017年度全员考核动员大会

审核: 来源: 作者: 时间: 2017-12-14 点击: 2701次

为客观公正准确的评价教职工的业务水平、工作态度和工作业绩，进一步深化管理体制改革，强化激励约束机制，充分调动和发挥广大教职工的工作积极性和创造性，促进学院稳步发展，12月13日下午，郑州电子信息职业技术学院2017年度全员考核动员大会在电子信息图书大楼二楼会议室召开。院长邱天河、副院长窦玉玺、副院长陈兴华、副院长武耀春、副院长单水章、院长助理马云崇出席会议，全体教职工参加了会议。会议由邱院长主持。 
     首先组织部长沈宏学传达了我院关于2017年度处级班子和处级干部考核工作安排的通知，明确了考核对象、考核内容、考核等次和标准、考核程序、考核计分办法等事宜。他强调，本次考核将会重点考察处级班子和干部的履职尽责情况。对于处级班子，要重点了解开展“两学一做”学习教育、思想政治建设、领导水平、工作实绩、作风建设和反腐倡廉建设等情况。对处级干部，要重点了解“两学一做”学习教育及德、能、勤、绩、廉、学和改进作风情况。                     

人事处长李钦召传达了我院关于2017年度教职工考核安排的通知，要求各系、部、处室要成立考核工作领导小组，在遵循郑电院相关文件要求的基础上，自行制定本部门的考核办法。通知中提到，被考核人员要做好个人年度工作总结，同样要从德、能、勤、绩、廉、学等方面认真总结归纳，形成纸质材料，并在本部门范围内进行述职。各部门考核工作领导小组，根据本人实际工作表现，结合被考核人员述职情况给出考核结果。考核结果将存入本人业务档案，作为教职工聘任、晋职、调资、年终奖发放的重要依据。

邱院长最后做总结发言。他强调：1、考核一定要严格，形式要逐渐走向量化，要设立奖励机制，鼓励全体教职工严格要求自己;2、此次考核中，教职工的考核是在部门内部进行，考核结果将会放入个人档案，同时作为评优评先的重要依据，获得优秀的教职工学院将会对其表彰;3、关于中层干部和班子的考核，学院将会选出四个优秀干部和两个先进部门，对其进行嘉奖。